Perjanjian Kerja Bersama (PKB 2010-2012) Sudah di Depan Mata
"Take time to appreciate employees and they will reciprocate in a thousand ways," demikian motivator Bob Nielsen menggambarkan bagaimana pentingnya apresiasi kepada pekerja. Apresiasi yang besar bukan hanya penting bagi pekerja tapi juga perusahaan. Apresiasi tersebut akan mendorong pekerja untuk berbuat lebih dan lebih baik kepada perusahaan sehingga perusahaan pun akan diuntungkan dengan hal itu.
Manajemen reward and cosequences yang telah jadi komitmen perusahaan seringkali masih ditemukan hal-hal yang harus disempurnakan dalam penerapannya. Jika dilakukan tanpa penyempurnaan, bisa mendorong buruknya kinerja, yang berakhir pada rendahnya kualitas perusahaan.
Bagaimanapun pekerja adalah aset terpenting bagi sebuah perusahaan karena mereka menjadi roda penggerak utama. Perusahaan yang baik harus ikut berperan-serta dalam menyikapi permasalahan yang sedang dihadapi oleh pekerja dengan hati, bukan dengan hitungan kepentingan, apalagi ketakutan yang berlebihan.
Pemutakhiran Terakhir ( Selasa, 09 Maret 2010 06:34 )
Baca selengkapnya...
Manajemen reward and cosequences yang telah jadi komitmen perusahaan seringkali masih ditemukan hal-hal yang harus disempurnakan dalam penerapannya. Jika dilakukan tanpa penyempurnaan, bisa mendorong buruknya kinerja, yang berakhir pada rendahnya kualitas perusahaan.
Bagaimanapun pekerja adalah aset terpenting bagi sebuah perusahaan karena mereka menjadi roda penggerak utama. Perusahaan yang baik harus ikut berperan-serta dalam menyikapi permasalahan yang sedang dihadapi oleh pekerja dengan hati, bukan dengan hitungan kepentingan, apalagi ketakutan yang berlebihan.
